中国ESG未来会走向何方？

ESG在中国的政策演变与发展现状

进入21世纪以来，ESG理念在全球范围内逐渐兴起，中国也不例外。在2021年及以前，我国的ESG相关政策主要围绕环境保护展开，发布主体以生态环境部、国务院为主。2022年起，情况发生了显著变化。证监会、银保监会等部门成为ESG相关政策的主要发布者，重点聚焦于ESG信息披露的具体要求。特别是国务院国资委发布的《提高央企控股上市公司质量工作方案》，成为了ESG发展的重要里程碑。

ESG信息披露要求的逐渐明晰

2023年至2024年上半年，证监会、交易所和国资委等持续发力，ESG披露要求不断明确，上市公司的ESG信息披露工作正逐步向“强制披露”转变。2024年5月财政部就《企业可持续披露准则——基本准则（征求意见稿）》征求意见，这一动作不仅体现了制定中国特色披露准则的决心，还释放了将ESG披露信息与财务指标挂钩的重要信号。

“国央企带头”和“偏重信息披露”的特点

目前，中国ESG发展呈现出“国央企带头”和“偏重信息披露”的显著特点。国央企在ESG实践中发挥引领作用，积极推动信息披露工作。整个社会对企业ESG信息披露的重视程度不断提高。

中国ESG与国外发展的差异

国外的ESG主要应用于投资风险评估，侧重于投资领域。而在中国，ESG更着重在企业端发力，不仅关注企业的ESG信息披露，还鼓励企业建立自身的ESG管理体系，以实现可持续经营和高质量发展。这意味着中国的ESG涉及范围更广，涵盖了各行各业的企业。

中国ESG未来的发展特点

具有中国特色的ESG体系构建

未来，中国的ESG发展将愈发彰显中国特色。这不仅体现在ESG披露准则和标准体系的制定上，还体现在企业ESG管理体系的建设中。企业在ESG信息披露和体系构建时，应融入中国特色元素，如生态文明建设、绿色节能减排、共同富裕、乡村振兴、“一带一路”、党建等。

提升ESG披露报告质量

尽管A股ESG信息披露的企业数量持续增加，但与交易所的要求仍存在差距，报告质量亟待提升。提高报告质量需从提高编写能力和提升企业自身ESG水平两方面入手，企业应给予足够重视。

ESG人才建设的紧迫性

随着ESG行业的发展，人才短缺问题日益凸显。上市公司在处理ESG信息披露工作时面临诸多挑战，解决人才问题需要人才市场的积极变革和企业的合理布局。

ESG与双碳的紧密结合

双碳作为国家战略，与ESG中的环境指标直接相关。越来越多的企业和园区将ESG指标引入评价体系，苏州更是采取资金奖励方式激励提升。

企业应如何应对ESG发展趋势

中国ESG发展独具特色，企业应紧跟国家政策，积极适应发展方向。在符合中国特色、提高信披质量、加强人才建设和与双碳融合等方面提前规划，以实现持续经营和高质量发展。

相关问答

什么是ESG？

ESG是环境（Environment）、社会（Social）和公司治理（Governance）的缩写，是一种关注企业在环境保护、社会责任和公司治理方面表现的理念和评价标准。

中国ESG发展初期的政策重点是什么？

在2021年及以前，中国ESG相关政策主要围绕环境保护，发布主体以生态环境部、国务院为主。

中国ESG发展与国外有哪些不同？

国外ESG主要用于投资风险评估，侧重投资领域；中国则在企业端发力，注重信息披露和管理体系建设，涉及范围更广。

未来中国ESG如何体现中国特色？

在ESG披露准则和标准体系制定、企业管理体系建设中融入生态文明建设、绿色节能减排、共同富裕等中国特色元素。

怎样提高ESG披露报告质量？

从提高编写能力和提升企业自身ESG水平两方面着手，重视专业人士牵头和年初制定目标并监督执行。

为什么ESG人才建设很重要？

因为行业发展需要人才支撑，而目前人才短缺，影响ESG披露报告质量和行业发展。