娃哈哈声明背后，员工持股会协议究竟怎么回事

娃哈哈工会声明的背景

娃哈哈作为我国知名的饮料品牌，一直以来都备受关注。近期，关于娃哈哈“要求员工重新签署劳动合同”等报道引发了社会的广泛关注。在此背景下，娃哈哈于9月7日在微博发布了声明，以澄清相关事宜。

关于职工持股会内部股份回购

会员代表大会的决议

据娃哈哈工会声明，职工持股会内部股份回购事宜是经过会员代表大会全体决议通过的。这意味着这一决策并非是单方面的强制行为，而是经过了集体的讨论和决策。

会员自愿签署协议

声明中强调，相关协议由持股会会员自愿签署。这一点至关重要，体现了会员在这一过程中的自主性和主动性。

协议的合法性与有效性

娃哈哈工会明确表示，这些协议是合法有效的，不存在损害持股会会员的情形。这一表态为整个事件定下了基调，即股份回购是在合法合规的框架内进行的。

萧山顺发股权转让

正常的股东变更

针对萧山顺发股权转让问题，娃哈哈工会指出这是正常的股东变更。这意味着此次股权转让并非异常情况，而是符合商业运作的常规流程。

合法合规的程序

股权转让合法有效，符合相关法律法规，并经工商部门审核确认。这一说明消除了外界对于此次股权转让可能存在违规操作的疑虑。

工会的态度和期望

解决纠纷的方式

娃哈哈工会表示，若遇纠纷，愿意通过协商、诉讼等方式解决。这展示了工会积极解决问题的态度，以及对合法合规途径的重视。

避免消极情绪传播

工会强调不希望通过占用公共资源的方式传播消极情绪，认为这种方式无益于问题的解决。这反映了工会希望以理性、建设性的方式处理问题，维护企业的稳定和发展。

娃哈哈工会的声明对于澄清近期的热点问题起到了重要作用。对于这一事件，社会各界仍需保持关注，以确保企业的运营和员工的权益都能得到妥善的保障。

相关问答

娃哈哈工会声明的重点是什么？

重点是澄清职工持股会内部股份回购事宜经过合法决议和会员自愿签署协议，萧山顺发股权转让正常，工会愿意通过合法途径解决纠纷并反对消极情绪传播。

职工持股会内部股份回购是如何决策的？

是经过会员代表大会全体决议通过的。

相关协议的签署是自愿的吗？

是由持股会会员自愿签署的。

萧山顺发股权转让是否合法？

合法有效，符合相关法律法规并经工商部门审核确认。

工会希望如何解决纠纷？

工会愿意通过协商、诉讼等方式解决。

传播消极情绪对解决问题有帮助吗？

工会认为没有帮助，无益于问题的解决。